Дополнительные меры социальной поддержки врачам и среднему

медицинскому персоналу

Государственное бюджетное учреждение Рязанской области «Областной клинический                 онкологический диспансер» доводит до Вашего сведения информацию о действующих мерах социальной поддержки медицинских работников, реализуемых в Рязанской области, доступных  сотрудникам ГБУ РО «ОКОД»

1. Ежегодная единовременная денежная выплата медицинским работникам учреждения в соответствии с Постановлением Минздрава Рязанской области от 22.12.2022 №10 «О мерах по реализации постановления правительства Рязанской области от 09.03.2022 № 67 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти рязанской области»

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются в виде единовременной денежной выплаты в размере 100 000 (ста тысяч) рублей врачам и 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей средним медицинским работникам за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора с учетом времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в вышеуказанный год включается отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней. Общий размер выплаты за весь период составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей врачам и 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей средним медицинским работникам.

Меры дополнительной социальной поддержки медицинским работникам предоставляются исходя из следующих условий:

- медицинские работники впервые прибыли на работу в государственные учреждения здравоохранения Рязанской области, подведомственные исполнительным органам государственной власти Рязанской области, в период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2025 года включительно и трудоустроились на должности, входящие в Перечень;

-  обращение за мерой социальной поддержки не позднее 31 декабря года трудоустройства;

- медицинские работники заключили договор о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки;

- медицинские работники заключили трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Рязанской области, подведомственным исполнительным органам государственной власти Рязанской области (далее — Учреждение), на условиях полного рабочего времени (объем работы не менее чем на одну полную ставку) установленного в соответствии со статьями 92, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и замещают должности в соответствии с утвержденным Правительством Рязанской области Перечнем, для которых предусмотрено предоставление дополнительных мер социальной поддержки на очередной финансовый год.

2. Ежемесячная специальная социальная выплата медицинским работникам первичного звена (поликлиники) в соответствии с постановление Правительства  Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

С 1 января 2023 года специальная социальная выплата предоставляется медицинским работникам (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику по соответствующим категория: